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Mit Teamcoaching zu mehr Erfolg!

Wollen SIe mehr aus dem machen, was in Ihren Mitarbeitern steckt und dies für das Unternehmen wirksam werden lassen?

Resilienz und Potenzialentfaltung sind überlebenswichtige Ressourcen jeder Organisation in einer globalisierten Arbeitswelt.  

Mit wirkungsvollen und praxistauglichen Methoden helfe ich Ihnen gern, Ihr Team wieder auf Erfolgskurs zu bringen.

Resilienztraining

Mit dem Begriff Resilienz wird die Fähigkeit bezeichnet, Krisen oder erhebliche Stressfaktoren am Arbeitsplatz gut bewältigen zu können. Resiliente Menschen kommen insgesamt mit Herausforderungen und Veränderungserfordernissen besser klar. Es geht um Einstellungen und Verhaltensweisen, die erlernt und entwickelt werden können. Nicht mit einem schnellen Trick, sondern in einem sinnvoll aufgebauten Lernprozess.

Unternehmen und andere Organisationen stehen vor ähnlichen Herausforderungen: 

  • einerseits müssen sie ihre bestehenden Produkte und Dienstleistungen dramatisch verbessern und effizienter produzieren, um in globalisierten Märkten kurzfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
  • Andererseits müssen sie Innovation vorantreiben, neue Lösungen entwickeln, neue Märkte erschließen, um sich in Zukunft Ihr Überleben zu sichern.

Ich unterstütze Sie gern, die Leistungs- und Anpassungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation zu verbessern. 

Positive Psychologie

Die Positive Psychologie hat sich zu einem wirkungsvollen Zweig der klassischen Psychologie entwickelt. Ihr geht es darum, Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu identifizieren, die dazu beitragen, dass Menschen ihre Potenziale ausschöpfen. In vielen Studien und praktischen Beispielen aus der Unternehmenswelt konnte belegt werden, dass Menschen mit einer positiven Haltung nicht nur zufriedener sind mit ihrem Leben, sondern dass diese Menschen auch im Beruf erfolgreicher sind. Genau an dieser Stelle wird es spannend: was dem Einzelnen nützt, kann auch dem Unternehmen nützen.

Ich unterstütze Sie gern dabei, Motivation, Engagement und Leistung ihrer Mitarbeiter zu verbessern. 

Wert für meine Kunden schaffen

Mit meiner Arbeit möchte ich echten Wert für Sie schaffen. Dabei stehen zwei Fragen im Mittelpunkt:

  • Wie kann ich dazu beitragen, Sie von Ihren Sorgen zu befreien?
  • Was kann ich tun, um Sie dabei zu unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen?

Unter diesen Prämissen biete ich Ihnen praxistaugliche Angebote, die konkret auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden.

Neben meinen fachlichen Kenntnissen bringe ich langjährige und vielfältige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Businesspartnern, Betriebsräten und Gewerkschaften in der IT-Industrie in meine Arbeit als Trainer ein.

Meine Vision

Resiliente Menschen arbeiten vertrauensvoll und begeistert zusammen; sie bilden gemeinsam das starke Fundament einer erfolgreichen und anpassungsfähigen Organisation.

Mein Commitment

  • Exzellente Leistungen
  • Zuverlässigkeit
  • Vertrauenswürdigkeit
  • Respekt und Wertschätzung
  • Humanismus und Förderung von Entwicklung

Auftragsklärung

Für den Erfolg in der Arbeit als Trainer ist maßgeblich wichtig, dass von vorneherein Klarheit über die Möglichkeiten, Grenzen und Ziele der Zusammenarbeit erzeugt wird. Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen sind die entscheidenden Grundlagen einer erfolgreichen Zusammearbeit. 

Es gibt also einiges zu klären, bevor die eigentliche Arbeit beginnen kann. Ich freue mich, von Ihnen zu hören oder zu lesen!

Ulrich Pickert by Stefan Beckmann-Metzner

Foto: Stefan Beckmann-Metzner 

Herzlich, Ihr Ulrich Pickert