About

Betrachte alle Schwierigkeiten als Möglichkeiten, etwas Neues zu schaffen, zu lernen und aus der kreativen Art und Weise, wie du reagierst, zu wachsen.

Virginia Satir

Meine Entwicklung

Hier finden Sie Informationen zu meinen Qualifizierungen sowie zu meiner beruflichen Entwicklung:

Agile Coach

Ausbildungen Agile Methoden & Mindset

2021 Zertifizierung als Professional Scrum Master bei Scrum.org.
2020 Ausbildung zum Agilen Coach durch Launchlabs Berlin
2019 Zertifizierung als Professional Scrum Product Owner bei Scrum.org
Seit 2018 Diverse Ausbildungen zu Design Thinking, Scrum, Agiles Projektmanagement, Agiles Mindset, Mitarbeit und Projektleitung im Agilen Umfeld
Seit 2017 intensive Beschäftigung mit den Themen Managementmethoden, Führung, Organisation, Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams

Trainer für Resilienz

Ausbildungen zum Thema Resilienz

2020 Teilnahme am offenen Resilienztraining bei Dr. Denis Mourlane.
2018 Teilnahme am zertifizierten Fern-Lehrgang der University of Pennsylvania: „Positive Psychology: Resilience Skills“ (Karen Reivich)
2018 Zertifizierte Ausbildung zum Resilienztrainer nach dem Resilienztrainings-Programm Loovanz^®.
2017 Teilnahme an Seminaren zu Emotionssteuerung, Konfliktmanagement sowie Familienaufstellung im Systemischen Institut Kassel, Einzel-Coachings Dr. Denis Mourlane.

Trainer für Potenzialentfaltung

2018 – 2019 Teilnahme an zertifizierten Fern-Lehrgängen der University of Pennsylvania:
„Positive Psychology: Martin E. P. Seligman’s Visionary Science“ (Martin Seligman)
„Positive Psychology: Applications and Interventions“ (James Pawelski)
„Positive Psychology: Character, Grit and Research Methods“ (Angela Duckworth, Claire Robertson-Kraft)
„Positive Psychology: Specialization Project: Design Your Life for Well-being“ (Martin Seligman)
2015-2016 Ausbildung in Positiver Psychologie und Potenzialentfaltung im Unternehmenskontext bei der Corporate Happiness^® GmbH unter Leitung von Dr. Oliver Haas und Michael Tomoff

Berufliche Erfahrungen

Lebenslanges Lernen

Seit 2016 als Teamcoach und Trainer tätig. Bisherige Kunden: Berufsfeuerwehr Kassel, Topotwin GmbH, Kassel, Westdeutscher Rundfunk, Köln sowie Coaching-Klienten
2018 – 2021 Spezialist Arbeitsrecht, Verhandlungsführung Konzern- und Gesamtbetriebsvereinbarungen im Bereich Human Resources Management bei der Deutschen Telekom AG
2008 – 2017 Spezialist für Arbeitszeitrecht, Verhandlungsführung Betriebsvereinbarungen, Bewertungssysteme sowie Benchmark National im Bereich Compensation & Benefits bei der T-Systems International GmbH in Frankfurt
2005 – 2008 Spezialist für Arbeitszeitrecht, Verhandlungsführung Betriebsvereinbarungen im Bereich Compensation & Benefits bei der T-Systems International GmbH in Bonn
2002 – 2005 Management-Assistent bei der T-Systems Nova GmbH in Bonn
2000 -2002 Gewerkschaftssekretär im Bereich Unternehmensbetreuung IT-Industrie und Tarifpolitik in der Hauptverwaltung der Vereinten Diensleistungsgewerkschaft in Berlin
1998 – 2000 Gewerkschaftssekretär im Bereich Betriebsrätebetreuung beim Bezirksvorstand der Deutschen Postgewerkschaft in Frankfurt
1994 – 1998 Gewerkschaftssekretär im Bereich Organisationsentwicklung beim Hauptvorstand der Deutschen Postgewerkschaft in Frankfurt
1992 – 1994 Gewerkschaftssekretär im Bereich Organisationspolitik beim Hauptvorstand der Deutschen Postgewerkschaft in Frankfurt
1990 – 1992 Gewerkschaftssekretär im Bereich Betriebsräte-Betreuung beim Bezirksvorstand der Deutschen Postgewerkschaft in Berlin
Studium der Amerikanistik und der Politischen Wissenschaften an der Freien Universität Berlin
Abitur auf dem zweiten Bildungsweg am Hannover-Kolleg
Ausbildung als Elektroinstallateur in Steinhude am Meer

Systemisches Arbeiten

Ausbildung bei Prof. Dr. Paul Matzdorf

1994 – 1995 Leitung eines zweijährigen Organisationsentwicklungsprojektes für die Deutsche Postgewerkschaft in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Paul Matzdorf. Ausbildung in Grundlagen der „Themenzentrierten Interaktion“ als Konzept der Gruppenleitung sowie in der Methode „Zukunftswerkstatt“ zur beteiligungsorientierten Problemlösung, Ideenfindung und Strategieentwicklung
Paul Matzdorf, ein Pionier und großer Vordenker eines systemischen Ansatzes der Gruppenleitung, hat mir während dieser Zeit unschätzbar wertvolle Impulse für meine eigene Persönlichkeitsentwicklung sowie für meine Leitungskompetenz in der Gruppenarbeit und mein Verständnis gruppendynamischer Prozessen vermittelt
Insbesondere wurde meine Fähigkeit geschult, als Leiter von Gruppen den Blick der Klienten auf komplexe Zusammenhänge und Wechselwirkungen in Systemen sowie Ressourcen und Lösungen zu richten